? ?為了穩定情緒。候診室：可采用暖黃色、黃色是色譜中令人愉悅的顏色，被認為是智慧和光明的象征，可以激發人的活力。室：適于用藍色使人感到平靜的顏色，使消除緊張情緒。急診科：綠色，象征著綠色通道，有助于緩解緊張。精神病房：淡藍充溢于精神病房，讓精神高度緊張的，被寧靜、舒適、恬淡所包圍，讓躁動不安的心，老年病房：淺淺的橙色贈給老年病房，重癥監護室：溫暖安靜的米黃色，干凈溫柔的淡綠色、及粉紅色很適合他們，感覺溫馨而不強烈。醫院餐廳：橙色能誘發人的食欲，有利于鈣質的吸收，產生活力。心里咨詢：藍色有的作用，可使脈率減慢，對消除緊張情緒，減輕、頭暈及非常有益，給人一種平靜的感覺?，F代化醫院建筑的功能分區將更加合理。

? ? ?將更注重運用現代科學技術，體現衛生安全、綠色高效和以人為本的服務理念?，F代化醫院也將會像大型企業一樣實行職業經理人制度，由經過培訓的職業經理人來經營管理。醫院管理的職業經理人須具有先進的醫院管理理念，精通管理，熟悉產業，掌握信息技術，了解國內外動態和國家相關政策法規?，F代化醫院除需加強醫院內部管理外，醫院管理人員還要在提高醫院核心競爭力和綜合競爭力方面下功夫。了解市場，及時掌握國內外動態，果斷做出決策，積極應對激烈的市場競爭并立于不敗之地?，F代化醫院須建立數字網絡、遠程會診、辦公自動化，使管理信息化、無紙化等。的利益將是醫院經營管理的出發點和落腳點。在激烈的市場競爭中，品牌的作用將更為突出。

? ? ? ? 沒有品牌的醫院，將難以在競爭中贏得市場?，F代醫院要求人力資源配置更加科學合理，崗位職責更加分離、明細，要求更高，技術要求也更精?？己藨侠砘?。沒有科學合理的考核激勵機制，員工積極性就難以調動，工作效率低，經營效益差，難以適應市場競爭?，F代化醫院醫務人員須主動走出去，迎進來，深入社會，才能適應新的市場競爭要求